在“五四”青年節到來之際，4月29日下午，集團公司召開“成長沙龍”（第一期）。集團公司黨委書記、董事長劉日巨，副總經理、水投集團黨委書記、董事長楊國，副總經理、共贏集團董事長李超，與各企業優秀青年業務骨干、青年員工及團干部代表30余人齊聚一堂，面對面交流座談。
“我希望能在寧國運這個大家庭里進一步成長和提升，業務能力和綜合素質能再上新臺階”；“我會定期總結、查找工作方式、效率、效果等方面不足，養成每周一小結、每月一總結的習慣”；“隨著工作的開展和崗位的適應，我發現只有立足本職崗位，踏踏實實腳踏實地干好本職工作，才能在平凡的崗位上譜寫不平凡的篇章”。青年代表圍繞“凝青心、聚合力、促成長、助發展”主題，立足本職崗位談思想、談認識、談體會，現場發言踴躍、氣氛熱烈，充分展現了集團公司青年員工朝氣蓬勃、勇爭一流的精神風貌和拼搏進取、砥礪前行的奮斗姿態。
一代人有一代人的長征，一代人有一代人的使命。與會領導認真傾聽青年代表發言，結合自身工作經歷，與青年代表深入交流，感受青春的脈搏，體悟青春的律動，從多方面關心指導青年干部的學習、工作和生活，對青年干部寄予殷殷囑托。
集團公司黨委書記、董事長劉日巨在總結時語重心長地指出，在中國共青團成立100周年之際，集團公司團委組織“成長沙龍”活動，具有重要意義。我也很高興地看到、聽到這么多集團公司的“未來”在關心集團公司的發展。通過今天的座談，我也更加深入了解到了集團公司年輕同志的工作和成長狀態，了解到了大家的想法和意見建議。他強調，未來屬于青年，希望寄予青年。青年人要樹立遠大理想，不待揚鞭自奮蹄，集團公司將進一步完善制度、搭建平臺、創造舞臺，讓優秀青年都能分享時代的機遇，夢想成真、人生出彩。
活動現場開啟“青年信箱”，對基層青年員工關心關注的具體問題予以了答復，為進一步傾聽基層青年員工“心聲”搭建平臺。
全體與會青年齊聲朗誦中國共青團團歌《光榮啊，中國共青團》。聲聲鏗鏘、句句豪邁。
活動最后，集團公司領導劉日巨、楊國、李超分別向青年代表贈送《習近平的七年知青歲月》《季羨林談人生》兩本書籍，勉勵大家經風雨、懂生活，不斷成長進步。
