6月10日-11日，由自治區國資委主辦，集團公司承辦的自治區國資國企系統國企改革三年行動培訓班在國家能源集團寧夏煤業公司會議中心舉行。自治區國資委領導馬云海、劉德軍、畢彥華、郭春萍、金虎、宋占榮，集團公司黨委副書記、總經理李應文、財務總監楊曉望，各區屬國有企業及重要子企業、各市國資委主要領導、分管領導，國資委各有關部門主要負責人，共300余人參加培訓。
本次培訓專門邀請了國務院發展研究中心宏觀經濟研究部主任張立群等3名專家，分別就《全面落實好國企改革三年行動方案——著力推進高質量發展，奮力開啟第二個百年的宏偉篇章》《職業經理人及經理層成員任期制、契約化管理政策解讀》《國有企業三項制度改革政策梳理與操作實務》等內容進行了精彩講解，既有理論闡釋，又有案例說明，既有宏觀概括，又有微觀分析，為參訓人員加快推進國企改革三年行動深化了認識、理清了思路、明確了措施、提升了能力。
學習培訓期間，大家認真聽、及時記、主動問，營造了濃厚的學習氛圍。學員普遍反映，這次培訓收獲頗多、受益匪淺。有的學員說“今年是國企改革三年行動的關鍵之年、攻堅之年，年底前要完成總體任務的70%以上，時間緊張、壓力山大。舉辦這次培訓班，既統一思想，又答疑釋惑，真的十分及時、非常必要”；有的學員說“此次培訓內容豐富，會盡快把學到的新知識、積累的新經驗、掌握的新方法，及時轉化為推動落實國企改革三年行動的新舉措”；還有的學員說“這次培訓涉及很多改革經典案例，有很強的操作性和指導性，非常接地氣、符合企業實際”。通過培訓，我們對國企改革三年行動的重要性和緊迫性有了更深刻的認識，加快推進各項改革任務的思路也更加清晰。
集團公司財務總監楊曉望在培訓結業講話中強調，一是再學習、再深化。要趁熱打鐵，及時對職業經理人、任期制契約化管理和三項制度改革等重點內容、難點堵點問題進行總結梳理，使之真正內化于心。二是提能力、補短板。要盡快補齊國企改革三年行動工作中的短板弱項，在學中干，在干中學，積累經驗，增長才干，不斷提高抓改革、促發展的能力水平。三是敢擔當、抓落實。要進一步強化政治擔當和責任擔當，認真對照國資委國企改革三年行動任務分工的具體要求，保質保量完成各項改革任務，用扎扎實實的改革成效推動企業高質量發展。
培訓班后，自治區國資委召開全區國資國企改革三年行動第四次推進會，通報了改革任務進展情況，對國企改革三年行動進行了再安排、再部署。
